Многих россиянок волнует вопрос, как найти работу после 50 лет? Вопрос достаточно актуальный, тем более, что пенсионный возраст теперь начинается у женщин с 63 лет. И что делать тем, кто ещё не вышел на пенсию, но кому уже сложно конкурировать с молодыми и активными коллегами? Разберём этот вопрос в статье и постараемся дать советы по поиску работы.
Содержание
Обычно, работодатели стараются не принимать на работу сотрудников старше 45 лет, ссылаясь на отсутствие современного подхода к работе, нехватки знаний компьютера, отсутствие здоровья, сложности с молодым коллективом или с восприятием новой информации. У женщин это, как часто думают, забота о детях и внуках. Кто-то же не в состоянии работать в полную силу или сверхурочно, как это принято в наши дни. Но это все простые стереотипы.
Сильные стороны сотрудников после 50 лет
В возрасте 45 лет и старше появляется опыт, которым могут позавидовать молодые специалисты и более старшее поколение спокойно принимает результативные решения, чем молодёжь. Кстати, на Западе в этом возрасте только начинается расцвет карьеры, потому что там прекрасно понимают, что опыт, приобретаемый с годами, дает большое преимущество в компании. В 50 лет психика человека стабильна, он адекватно воспринимает нагрузку и замотивирован на результат.
В российских компаниях же все наоборот. Тут срабатывают другие условности:
- сложности с техникой;
- отсутствие здоровья;
- меньшая восприимчивость к молодым руководителям;
- большая требовательность к оплате труда;
- отсутствие современного опыта работы и т.д..
Но ведь зачастую работу люди в возрасте ищут не потому, что им заняться нечем или хочется “занять чужое место”. Элементарно, работа нужна для поддержания жизни:
- пенсия небольшая, а счета приходят каждый месяц;
- либо, до пенсии еще работать и работать лет 10;
- супруг не может работать, на пенсию не проживешь;
- потеря кормильца в семье;
- помощь детям;
- покрытие медицинских расходов;
или:
- постоянно быть в движении, желание работать;
- заниматься любимым делом даже в предпенсионном и пенсионном возрасте.
Конечно, работодателей тоже можно понять. Ведь не с пустого места отказывают старшему поколению в рабочих местах. Им приходилось сталкиваться до этого с персоналом, который просто ленив или не обучаем. Поэтому подход к кандидату более серьезен. Выбирают из тех, кто действительно умеет себя преподнести на собеседовании. Такие сотрудники не останутся без работы, умело козыряя своими лучшими навыками на собеседовании и продавая свой опыт.
Так как же получить работу после 50 лет? Просто. На самом деле, у таких людей нет проблем с получением должности. Отчасти проблема состоит в нежелании меняться, подстраиваться или обучаться новым механизмам профессии. Прогресс не стоит на месте, и изменения приходят не только в нашу жизнь, но и в рабочие моменты. Государство выпускает новые законы, работодатели создают новые нормативы труда и так далее. Поэтому, если резюме отправлено, а звонков и приглашений на собеседование нет — приобретайте новые навыки в любимой профессии и смело переписывайте резюме.
Как найти работу после 50 лет женщине
Сначала попробуйте поискать на сайте различных вакансий. Есть работа не только в офисе, но и на дому. Вариантов очень много. Не обязательно искать в своём городе, ведь можно работать удалённо — менеджером интернет-магазина, работником колл-центра, помощником руководителя, копирайтером, переводчиком. Посмотрите на сайте jooble. Может сразу найдете что-то подходящее.
Попробуйте зарегистрироваться на сайте воркзилла, можно заработать 1000 руб. в день за несколько часов различной работы. Можно писать тексты, решать домашние задания, писать отзывы,
Читайте также интервью с Сергеем, который с нуля начал зарабатывать в интернете без навыков и без опыта. Вы сможете тоже!
Итак, преимущества перед молодыми специалистами есть, осталось разобраться, как ими воспользоваться. Ведь показывать свои сильные стороны могут не все. И дело не только в тех, кому за 50. Но и многие молодые специалисты не умеют этого делать. Не применяя свои навыки, таланты и умения к работе сложно получить хорошую должность.
Напомним, что мы живем в век, когда работа — это не с 8 до 17 и суббота и воскресенье выходные. Сейчас не обязательно ходить в офис. Есть работа, которую выполняют удаленно благодаря компьютерам и налаженному интернету. И возраст тут будет не важен. Не обязательно идти работать продавцом или няней.
Есть другие вакансии — бухгалтер, аудитор, менеджер по продажам, менеджер холодных звонков. Эти вакансии не всегда требуют присутствие сотрудника в офисе. Вести бухгалтерию можно и из дома, а кому-то бухгалтер требуется на несколько месяцев в году и вовсе. А для того, чтобы применить навыки необходимо задать себе пару вопросов, которые помогут определиться с нишей.
12 полезных привычек, которые изменят вашу жизнь уже сегодня.
Если вы специалист в какой-то области, может даже и не специалист, а просто умеете что-то хорошо делать, то выставите своё предложение на сайте Кворк. Можно переводить тексты, писать отзывы, выставлять объявления, ставить лайки, редактировать фотографии, сочинять музыку, писать книги, рисовать иллюстрации и т д. У вас обязательно появятся постоянные клиенты, которые готовы будут заплатить за такую работу.
Вопросы перед поиском работы
Пусть эти вопросы кажутся немного странными, все же они важны в выборе места. Дайте себе честные ответы на бумаге, чтобы в случае чего вернуться к ним и подумать, что от жизни хочется:
- что я люблю делать, и буду ли делать, даже если не будет оплаты, но я смогу получать от процесса удовольствие?
- имеются ли у меня таланты и навыки, которые я приобрела в течение жизни? Есть ли хобби и другие занятия, связи, опыт?
- в чем было мое преимущество на других работах? Какие функции я выполняла лучше всего и они давались мне легко?
- какую оплату я хотела бы получать через 3-6 месяцев и через 2 года? Выбирать стоит первую цифру. Она наиболее приближена к оплате труда;
- есть ли у меня ограничения — здоровье, тяжелобольные родственники, место локации,отсутствие автомобиля, опыта, ноутбука?
- сколько времени я еще хочу или могу работать?
Честно ответив на эти вопросы, можно подбирать вакансии под свои предпочтения и пожелания. А то и вовсе удариться в свои бизнес-идеи и открыть свое дело или мастерскую. Ведь как известно, женщины большие рукодельницы и создавать своими руками целые изделия — большая радость и удовольствие.
Но если все же хочется работать в компании, попробуйте освоить новые навыки. Они пригодятся в дальнейшем. Получить знания сейчас достаточно просто — открываете Ютуб и ищите бесплатные обучающие уроки или курсы по выбранному делу. Это поможет не только с поиском, но и трудоустройством. Либо за время обучения у вас созреет новая идея заработка.
Читайте также: написание статей за деньги, что нужно знать.
Советы по поиску работу
Работа не всегда работа. Это еще и занятия, которые приносят удовольствие и денежное вознаграждение. Не обязательно работать на компанию, можно работать на себя.
1 способ — сарафанное радио: будет уместным рассказывать своим друзьям, родственникам и бывшим коллегам о том, что вы находитесь в поиске работы. Или готовы работать на полставки. Обычно, хорошее предложение поступает через связи и знакомства.
2 способ — социальные сети: не только вы, но и ваши дети и внуки могут разместить информацию в соцсетях о поиске работы для вас. Рекомендации со стороны родственников дает свое преимущество и становится гарантией качества.
3 способ — резюме на сайтах: выставите резюме на https://www.avito.ru, https://hh.ru/?customDomain=1, https://superjob.ru/. Предварительно заполнив необходимые пункты (имя, возраст, пол, опыт работы, где, в какой должности, сколько времени, какие заслуги, какие преимущества и навыки есть и т.д.). Лучше, если в резюме акцент будет на опыт, навыки, знания, хобби и умения. Если не знаете, как заполнить резюме и что писать, то образец, как правильно заполнять есть в свободном доступе в интернете.
Стоит ли скрывать свой возраст
Однозначно, скрывать свой возраст смысла нет. Главное не акцентируйте на нем внимание. В резюме также не стоит говорить о 30-летнем опыте. Лучше, если оно будет составлено из 2-3 предыдущих мест работы с расписанным рядом функций, которые приносили компании наибольшую выгоду. Укажите, каких успехов достигли и каких высот добились, что смогли принести компании и какие новшества благодаря вам ввели в рабочие процессы (если таковые имеются). Главное, делать упор на сильные качества. Укажите и курсы по повышению квалификации, если проходили за последнее время.
Как проходить собеседование
- Перед собеседованием отрепетируйте ответы на вопросы работодателя. Пусть они будут записаны у вас на листочке. Это необходимо для того, что бы на самом интервьюировании не сидеть с закрытым ртом или судорожно вспоминать ответы. Постарайтесь в ответах упоминать сильные стороны людей предпенсионного и пенсионного возраста.
- Первое время посещайте все собеседования, чтобы набраться опыта и преодолеть страх общения с работодателем. Пусть место не подходит по зарплате или далеко от места жительства. Главное опыт. Когда будете знать, какие вопросы задают и как на них ответить, тогда уже начнете более избирательно подходить к месту работы.
- Постарайтесь приходить на собеседование вовремя. Человек, который опаздывает на первую встречу, уже сам за себя говорит о том, что он халатен по отношению к своему делу и не уважает время других людей. Будьте организованы и собраны.
- На собеседование лучше ходить в той одежде, стиль которой поддерживают в компании. Если не знаете дресс-кода этой компании, то уделите внимание внешнему виду — чистая одежда, стиль, сдержанность, опрятность.
- Для удобства принесите с собой несколько своих резюме. У работодателя его может не быть под рукой, и чтобы не возникло неловкой ситуации с фразой “Я там указывала…”, лучше будет держать лист при себе. Да и как шпаргалка тоже выручит.
- При общении с работодателем смотрите ему в глаза. Или переносицу. Человек, который опускает глаза в пол или смотрит в сторону, выглядит неуверенным.
- Улыбка дает несколько очков вперед, если подарить ее при первом знакомстве с работодателем. Она говорит о силе вашего духа и просто дружелюбии. Значит вы настроены уверенно и позитивно. Конечно же, старайтесь улыбаться к месту. Например, когда задают вопрос о хобби, сильных качествах, семью. Серьезные вопросы требуют серьезного подхода и не стоит улыбаться, отвечая на вопрос “Как вы вышли из кризисной ситуации на прошлой работе?”.
- Все вопросы которые вам задают — необходимы работодателям и их отделу кадров. Нет глупых вопросов, странных, смешных. Вопросы составлены с таким подходом к кандидату, чтобы оценить не только профессиональные навыки, но и личные. Здесь уже смотрят больше на реакцию собеседника, мимику и мгновенность ответа: “Что за странный вопрос сейчас прозвучал и почему нужно на него ответить?” написано на лице. Недовольство и недоумение могут занизить опыт и знания.
- Старайтесь говорить правду. Но умейте ее правильно подавать. На вопрос “Почему вы ушли с прошлого места работы?” стоит ответить не “Меня сократили”, а “ Компания занялась оптимизацией процессов и было принято решение сократить штат. Опытных сотрудников увольняли последними, я как раз попала под эту категорию. До увольнения помогала руководителю с оптимизацией до последнего”. Согласитесь, это звучит в позитивном ключе и настраивает на расположенность. Не стоит говорить о конфликтах на предыдущей работе. Это покажет некомпетентность.
Приготовьтесь к тому, что собеседований будет много. Даже возможно более 10. Воспринимайте ответ работодателя “Мы вам перезвоним” с позитивом. Вас ждет более выгодное место. Не отчаивайтесь, что после 10 собеседований место не нашлось. Дело не в вас. Дело в самом работодателе. Принимайте это, как опыт и оттачивайте свое мастерство честных ответов.
Что делать, если нет звонков
Если гора не идет к Магомеду, Магомед сам идет к горе, как говорится. Если работодатели не звонят вам, звоните им сами. Подключайте сарафанное радио, соцсети, друзей, родственников. Или же просто работайте на себя. Выберите хобби, которое приносит удовольствие и радость, и начните брать заказы.
Если у вас прекрасно получается вязать детские вещи, то почему бы не вязать на заказ? Или любимое занятие делать сладкие пироги и все родственники и гости, как один, твердят “Испеки и мне”? Это лишний повод дать простор воображению и найти свое призвание даже в 50 лет. Призвание, которое будет приносить доход и удовольствие.
Выкладывайте ваши работы в инстаграм и через какое-то время от клиентов не будет отбоя. Главное — красивые фото, творческий подход и позитив во всём. В современном мире совсем не важно сколько вам лет, если вы делаете работу лучше всех. Дерзайте и у вас все обязательно получится. Как раскрутить инстаграм бесплатно мы писали в этой статье.
Подводим итоги
На пути к работе для женщины за 50 может встать не одно препятствие — здоровье, отсутствие желания подстраиваться под новые решения бизнеса, недостаточный навык, или дискриминация работодателя по возрасту. И, как бы сложно не было, работа есть всегда. Для кого-то лучше не любимая, но оплачиваемая, чем никакой. А бывает и так, что идеальная работа сваливается на голову. Для этого необходимо быть готовой, не опускать нос и не оставлять попыток.
Немного идей для поиска работы
- консультант — есть опыт и им можно делиться. Выберите область и вперед.
- диспетчер — приятный голос и навыки общения, все что необходимо для этой работы. Принимаете заказы, жалобы или консультируете по вопросам.
- репетиторство — попробуйте преподавать навыки, которыми владеете.
- домохозяйка — в доме работодателя занимаетесь готовкой, уборкой, стиркой, занимаетесь с детьми.
- кулинария — готовить на заказ, обучать готовке, организация торжеств и так далее.
- творчество — пошив изделий, вязание, поделки — не только на радость себе, но и на заказ.
- бухгалтерия (можно на дому).
- переводчик.
А еще, при увольнении, старайтесь не терять связей с бывшим работодателем и уйти от него в дружеский отношениях. Ведь к нему всегда можно обратиться за помощью и получить работу без официального трудоустройства на полставки. Порой им, просто не выгодно держать пенсионеров на должности.
Успехов вам в поисках!
Подписывайтесь на наш телеграмм канал @hitrylis1 в котором мы подробно рассказываем про инвестиции. И не только рассказываем, но и пробуем все на себе. Вы можете повторять за нами, откладывая по 1000 рублей еженедельно и инвестируя под сложный процент. Через 6-7 лет сумма на вашем счете превысит 1 000 000 рублей. Не плохо, да? И это всего лишь несколько чашечек кофе. Если ссылка @hitrylis1 не открывается, скопируйте её, откройте Telegram и вставьте в поиске.